如今，企業(yè)之間的競爭相當激烈。要想在眾多企業(yè)中脫穎而出，企業(yè)必須獨樹一幟，讓客戶能夠識別。強大的品牌是每款成功產(chǎn)品的后盾。尼爾森的全球新產(chǎn)品創(chuàng)新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近 59% 的人傾向于購買熟悉品牌的新產(chǎn)品，21% 的人表示，如果產(chǎn)品來自他們喜歡的品牌，他們愿意購買。
有些人習(xí)慣認為只有營銷專家才能完成品牌建設(shè)的所有工作。然而，如果你問專業(yè)設(shè)計師，他們會告訴你你錯了。正如美國平面設(shè)計師保羅·蘭德所說：“設(shè)計是你品牌的無聲大使。”本文講述了品牌建設(shè)的本質(zhì)以及設(shè)計在其中的作用。此外，我們將定義有效品牌創(chuàng)建的關(guān)鍵階段。
最近，“品牌”一詞被廣泛用作一種時髦的事物，尤其是在時尚界，因此許多人忘記了它的真正本質(zhì)。根據(jù)《商業(yè)詞典》，品牌是一種獨特的設(shè)計、標志、符號、文字或這些的組合，用于創(chuàng)建一種形象，以識別產(chǎn)品并將其與競爭對手區(qū)分開來。換句話說，品牌是一種視覺表現(xiàn)，人們可以通過它與公司或產(chǎn)品聯(lián)系起來。有效的品牌標識是客戶與高水平的可信度和質(zhì)量聯(lián)系在一起的標識。
然而，強大的品牌塑造不僅取決于品牌元素的美學(xué)特征，還取決于其背后的信息和情感訴求等細節(jié)。為了創(chuàng)造適當?shù)钠放菩蜗螅O(shè)計師需要深入了解業(yè)務(wù)目標的細節(jié)，并對市場及其目標受眾進行研究。在這里，我們將品牌塑造過程分為設(shè)計師在品牌創(chuàng)建過程中需要經(jīng)歷的六個基本階段。
當然，設(shè)計師不會為公司設(shè)定目標或定義公司個性，但它是所有品牌塑造過程的基礎(chǔ)。為了獲得預(yù)期結(jié)果，公司必須在起點設(shè)定優(yōu)先事項和價值觀，以便從事品牌塑造的團隊能夠知道該往哪個方向走。它們不一定需要在品牌存在的整個周期中定義和使用。目標可以在創(chuàng)作過程中進行修改，但在開始時有一些指導(dǎo)方針是至關(guān)重要的。
此外，設(shè)計師在開始視覺設(shè)計之前，需要確定公司或產(chǎn)品想要呈現(xiàn)的性格。沒有這些知識，設(shè)計品牌就像根據(jù)照片畫肖像一樣。你可以很好地完成文案，但作品中不會有情感。品牌設(shè)計也是如此。如果客戶沒有向設(shè)計師提供公司簡介，設(shè)計師可以要求他們提供。例如，設(shè)計師可以要求客戶列出 4-5 個關(guān)鍵詞來描述他們的業(yè)務(wù)，或者至少描述他們希望公司是什么樣子。
實踐表明，并非所有客戶在找設(shè)計師時都做好了準備。他們可能不會考慮細節(jié)，只要求提供有吸引力的視覺效果，從而為他們的業(yè)務(wù)帶來成功。這沒什么了不起的。客戶經(jīng)?？吹皆O(shè)計師像藝術(shù)家一樣創(chuàng)作美麗的圖畫，你不能指望他們知道設(shè)計師工作流程的所有特點。
在我們之前的一篇文章中，我們提到了心理學(xué)在設(shè)計中的作用。心理學(xué)在理解用戶行為及其對設(shè)計的可能反應(yīng)方面非常有幫助。此外，心理學(xué)原理可以幫助設(shè)計師與客戶建立有效的溝通。許多客戶不確定自己的愿望和偏好，這時心理學(xué)就會有所幫助。如果設(shè)計師找到合適的問題來問，那么根據(jù)客戶的愿望創(chuàng)建指南就會更容易。
當目標確定，公司個性清晰時，設(shè)計師就開始進行研究工作。這一步對于所有類型的設(shè)計師的工作都至關(guān)重要，無論是設(shè)計logo還是移動應(yīng)用程序。研究有助于深入未來品牌的環(huán)境，并理解可能影響其成功的特質(zhì)。
首先是市場調(diào)研。設(shè)計師挖掘有關(guān)市場和潛在競爭對手的信息。從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)是有益的，無論好壞。擁有必要的數(shù)據(jù)專家可以創(chuàng)建一個獨特而有效的標志，并建立一個在競爭中脫穎而出的品牌形象。
設(shè)計師和客戶的偏好應(yīng)該讓位于目標受眾的需求。品牌需要給潛在買家或用戶留下良好的印象，才能贏得他們的信任。用戶研究有助于深入了解目標受眾的偏好和心理特征。
設(shè)計不是純粹的藝術(shù)。如果你過分依賴美感和天賦，那么就有失敗的風(fēng)險。研究比重新做工作花費的時間更少。
有些人經(jīng)常將logo誤認為品牌，但這只是品牌塑造過程中的一個階段。然而，低估logo設(shè)計的作用是錯誤的。它是品牌身份的基本標志，是品牌形象最突出的象征，也是有效營銷策略的基礎(chǔ)，使品牌與目標受眾建立聯(lián)系。
在我們的文章“標志設(shè)計：創(chuàng)意階段”中，我們描述了標志設(shè)計創(chuàng)意過程的基本階段。它們是：
設(shè)定任務(wù)
用戶研究
市場調(diào)研
創(chuàng)意搜索
風(fēng)格方向的選擇
調(diào)色板的選擇
在不同規(guī)模和環(huán)境下進行測試
創(chuàng)建樣式指南，設(shè)定logo使用的正確和錯誤情況等。
研究內(nèi)容之一是探索競爭公司的標識。這有助于避免與行業(yè)內(nèi)其他標識不必要的相似性，并打造原創(chuàng)的品牌形象。
當所有核心信息都收集到后，設(shè)計師便進入了更具藝術(shù)性的階段——創(chuàng)作過程本身。通過各種實驗，他們選擇最適合品牌的風(fēng)格方向和配色方案。
logo完成后，設(shè)計師開始測試部分。問題是，數(shù)字屏幕上看起來不錯的東西在不同環(huán)境或各種表面上并不一定都一樣。這就是為什么在所有可能的情況和位置測試logo以確保不會出現(xiàn)不愉快的意外至關(guān)重要。
標志設(shè)計在品牌塑造中扮演著重要的角色，因此建議設(shè)計師多關(guān)注其創(chuàng)作過程。一個經(jīng)過深思熟慮的標志值得花時間去設(shè)計。
標志設(shè)計并不是品牌的唯一視覺表現(xiàn)。當然，主要焦點始終是標志，但還有一些元素值得關(guān)注，例如吉祥物和字體。
公司經(jīng)常尋找個性化品牌的方法，設(shè)計師有解決方案。吉祥物是定制設(shè)計的角色，以相當具有象征意義的方式代表品牌。它們可以作為logo的一部分創(chuàng)建，也可以作為單獨的品牌元素存在。這些角色可以與用戶建立聯(lián)系。吉祥物是與用戶溝通和互動的工具，有助于以不同尋常的方式傳遞信息。人們開始將吉祥物視為公司向他們介紹產(chǎn)品或服務(wù)的主要代表。有效的吉祥物保證了品牌的可識別性和可記憶性，并輕松吸引用戶的注意力。
另一個負責(zé)品牌標識的視覺元素是排版。許多l(xiāng)ogo都是通過排版創(chuàng)建的，或者包含字體，但排版不止于此。公司使用的橫幅、名片、信函也應(yīng)包含品牌標識標志。您也可以讓字體代表您的品牌。設(shè)計師經(jīng)常為公司創(chuàng)建自定義字體，即使在如此小的細節(jié)中也顯得獨一無二。然而，這不是唯一的選擇。專家可能會選擇最適合某個品牌的常規(guī)字體組合。這樣，用戶會更容易記住一個品牌，因為它在每個細節(jié)上都是一致的。
當logo準備好、選擇了調(diào)色板并準備好其他視覺元素時，就該將它們統(tǒng)一為和諧的企業(yè)風(fēng)格了。設(shè)計師為提供服務(wù)的公司進行品牌設(shè)計時需要這樣做。根據(jù)公司的類型，各種屬性可以成為品牌項目。以下是不同公司使用的一些常見品牌項目：名片。如今，名片已成為商業(yè)交流中必不可少的物品，因此，確保名片能夠恰當?shù)卮砥放浦陵P(guān)重要。
信函。商業(yè)溝通總是具有正式的風(fēng)格。為了表明品牌是可靠的合作伙伴和服務(wù)提供商，設(shè)計師需要在其信函呈現(xiàn)上下功夫。信頭和信封需要包含顯示專業(yè)水平的品牌標識元素。
廣告牌和橫幅。它們是品牌和營銷的核心部分，因此客戶經(jīng)常要求設(shè)計師為戶外廣告和網(wǎng)絡(luò)橫幅提出創(chuàng)意。
車輛品牌化。提供產(chǎn)品配送的公司需要對車輛進行有效的裝飾。公司汽車或卡車上的品牌標識元素是一種有效的戶外推廣方式。
T 恤和帽子。帶有品牌標志的服裝能為公司帶來團隊精神，因此雇主通常會關(guān)注這些屬性。如果需要，品牌 T 恤和帽子可以作為制服的良好替代品，也可以作為禮物。
工作完成了。視覺材料已完成。設(shè)計師的最后一項任務(wù)是確?？蛻裟軌蛘_使用所有資產(chǎn)。風(fēng)格指南是一份文檔，提供有關(guān)正確和錯誤使用為品牌創(chuàng)建的圖形的說明。傳統(tǒng)上，風(fēng)格指南包括對logo背后理念的解釋以及可用于不同目的的公司調(diào)色板的介紹。為了避免視覺效果不佳，展示不正確用法的示例是很好的。正如您所見，品牌塑造是一個復(fù)雜的過程。每一步都應(yīng)該經(jīng)過深思熟慮，以目標受眾的需求和業(yè)務(wù)目標為基礎(chǔ)。如需了解更多信息，歡迎查看我們最近的品牌塑造項目案例研究。
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