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另一個(gè)原因是大多數(shù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)抱怨沒(méi)有足夠的資源和太多的工作,但部門以外的任何人都將如何衡量這一點(diǎn)?長(zhǎng)春標(biāo)志設(shè)計(jì)公司憑借堅(jiān)定的承諾和游戲中的一些皮膚,您可以展示您擁有的團(tuán)隊(duì)的可能性,并展示一個(gè)又一個(gè) Sprint 兌現(xiàn)您的承諾的例子。有了這樣的數(shù)據(jù),您就可以預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)中的新成員需要具備哪些技能,以及當(dāng)他們成為團(tuán)隊(duì)中一個(gè)完全有生產(chǎn)力的成員時(shí)它將產(chǎn)生的影響。這些數(shù)字很難忽略,內(nèi)容所有者或團(tuán)隊(duì)經(jīng)理在描述資源問(wèn)題時(shí)可以將其帶到下一次預(yù)算會(huì)議上。

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