改善溝通是獲得信任的最快方法之一。您溝通得越開誠(chéng)布公，您對(duì)人際關(guān)系的信任度就越高。不應(yīng)低估您與主管和員工溝通的頻率。您以直接、及時(shí)、誠(chéng)實(shí)和關(guān)懷的方式與某人交流的頻率越高，您建立信任的機(jī)會(huì)就越多。此建議為您提供了獲得信任的最快途徑。如果您告訴某人您將要做某事，請(qǐng)將其寫下來以確保您不會(huì)忘記。然后去做。同樣，如果您要求別人為您做某事，請(qǐng)將其寫下來，以便您記得與他們核對(duì)以確保完成。這強(qiáng)化了您委派的任務(wù)很重要，并且您不會(huì)給您的員工留下一長(zhǎng)串任務(wù)，然后他們必須嘗試確定任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
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